Présentation
Offrir aux entreprises des espaces d'expérimentation autour de l'humain. Nos LABs sont des aventures uniques et éprouvées auprès de COMEX, managers et opérationnels qui permettent de s'ouvrir et initier des changements de postures. Efficace dans le cadre des transformations/réinventions, une approche innovante par les LABs mais également par l'angle de l'expérience culturelle, tant individuelle que collective, qui permettra non seulement de développer la performance et l'agilité des équipes et la qualité de vie, le bien-être de vos collaborateurs. Nos clients : ENGIE Group, ENGIE Tractebel, PMI France, BDO France, ABILWAYS, Le LAB RH, Groupe POINT VISION, HR-IT Consulting, etc.
Année de création
2015
Nombre de collaborateurs
4
Parité
1 femme
2 homme
Âge moyen
36 ans
Compétences recherchées
Business Développer
Evénementiel
Formation Pédagogie
Développeur web/mobile
Conseil transformation RH
Authenticité
Influence et lobbying
Bon relationnel
Ambition et humilité
Veille et innovation
Présence dans le monde & filiales
A venir ;)
Les origines (du logo ou de l'entreprise)
NAPE : Near All the People on Earth. Rouge : volonté d'affirmer et de partager une vision du Monde basée sur le partage, la co-construction et l'audace. Carré avec un angle retourné : assise solide mais volonté d'effectuer des pivots et de réaliser une démarche de réinvention permanente.
Votre raison d'être (parlez de votre vision d'ici 20 ans)
Nous existons pour 1 raison très simple ! Partager un maximum d'Amour durant notre vie à travers notre ambition entrepreneuriale. Nous souhaitons accompagner chaque personne sur terre à être au plus près d'elle même pour donner le meilleur de son potentiel. Ceci à travers des techniques présentielles, digitales et faisant appel à l'IA et autres technologies pertinentes.
Partage
Audace
Co-construction
Bienveillance
Ce dont votre entreprise est fière
> Nos belles références en 1 an d'activité > Notre concept de LABs expérientiels > Notre approche de la réinvention de l'expérience culturelle > Le fait de choisir nos clients (nous ne travaillons pas avec certain secteurs qui nous semblent plus négatifs que positifs)
8
Clients
1
an d'existence
5
rules ou mantras
Nos rituels
> Au taf tout le monde en chaussons > Tutoiement "obligatoire" > Se demander "comment on se sent ?" au lieu de "comment ça va ?"
3 hashtags pour bien se sentir chez nous
#authenticité
#croi"sens"
#Amour
Comment on soude les équipes chez nous ?
En partageant et en communiquant sur ce qui fait notre nous profond et sur nos aspirations de vie !
Nos formations
> Leadership GLOBAL > Esprit entrepreneurial > Intelligence émotionnelle et écoute active
Aucune offre pour le moment !
Les 4 valeurs recherchées chez nous
--
© 2017 Meetnmake — Tous droits réservés