Présentation
MeetnMake existe pour permettre une nouvelle approche du recrutement. Nous souhaitons que l'individu puisse intégrer une entreprise qui l'inspire, puisse y travailler avec apaisement et repartir chez lui plein d'entrain et d'énergie. Nous permettons donc à nos candidats de rester vrai, de rester authentique pour trouver l'entreprise qui conviennent à leur personnalité et de l'autre côté, nous donner également la possibilité à l'entreprise de pouvoir faire preuve de plus de transparence et d'authenticité pour attirer les meilleurs candidats et faire de leur culture un véritable levier de recrutement pérein.
Année de création
2016
Nombre de collaborateurs
4
Parité
1 femme
3 homme
Âge moyen
29 ans
Compétences recherchées
Développeur full stack symfony 3
Communication
Gestion d'une communauté
Présence dans le monde & filiales
Nous ne sommes présents qu'en France pour le moment, mais grâce au digital, de nombreux pays francophones peuvent déjà accéder à notre service.
Votre raison d'être (parlez de votre vision d'ici 20 ans)
MeetnMake souhaite construire un monde où une vaste majorité d'individus se lèvent chaque matin inspirés pour aller travailler, se sentent à leurs place dans leur entreprise et rentrent chez eux satisfaits d’avoir donné du sens à leurs actions.
Ethique
Excellence
Equilibre
Promixité
4700
candidats inscrits
280
entreprises inscrites
10
concours gagnés
4
mentors
Nos rituels
Voyages et activités ensemble : - visite du désert, parapente, jeux-vidéo, randonnées, Mud Day et prochainement bien d'autres ! Nous apprenons à nous faire confiance et à nous challenger ensemble afin de souder notre collaboration.
3 hashtags pour bien se sentir chez nous
Transparence
Communication
Humour
Comment on soude les équipes chez nous ?
Nous engageons baucoup de dialogues et incitons la communication régulièrement et sous différentes formes. Nous tentons au maximum de réaliser des activités ensembles pour créer de nouveaux liens entre collaborateurs mais également installer un climat de travail et de détente optimaux : "Work hard, play hard
Délai du processus de recrutement
21 j
Votre processus de recrutement
Nous le simplifions au maximum. En effet, nous n'utilisons aucunement le CV et la lettre de motivation. Par contre, nous apporter une importance particulière sur la vitrine MeetnMake du candidat pour y déceler des éléments indispensables et distinct des autres candidats. Nous proposons dans un second temps des challenges très concrets aux candidats afin de leur permettre de montrer leurs capacités ainsi que d'évaluer leur envie de s'investir avec nous.
Nos formations
Nous proposons des formations à la carte choisies par nos collaborateurs. Et il existe également des formations obligatoires sur des thématiques développées en interne et qui entrent dans notre cœur de métier.
Community manager
CDI
25000
Île-de-France
Voir
Community manager
Paris
Île-de-France
Disponibilité
25/06/2017
Type de contrat
CDI
Salaire minimum indicatif
25000
Années d'expérience
2
Souriant
Créatif
Think outside the box
Prise de risques
Photoshop
Excellent niveau rédactionnel
Gestion d'une communauté
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Les 4 valeurs recherchées chez nous
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