Présentation
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique alliant convivialité et innovation ? Le Groupe Identicar a construit un modèle de management alternatif basé sur une collaboration étroite entre l’ensemble des équipes et un fort engagement de chacun dans les projets moteurs pour le développement de l’entreprise. Leader sur son marché, le Groupe Identicar conçoit une gamme de services mêlant protection du véhicule, accompagnement du conducteur et technologie connectée, commercialisée à 100% par les concessionnaires auto et moto sur le territoire français. Composé de 800 000 clients actifs, le portefeuille d’adhérents du groupe connait une croissance continue de 15% depuis 5 ans grâce à l’augmentation du volume d’adhésions et de renouvellements. Le chiffre d’affaires du Groupe en 2016 est de 60 millions €. Son capital est détenu à 100% par la famille fondatrice. Nous commercialisons nos services à travers 3 marques : • Club Identicar Club Identicar offre à ses membres des services alliant sécurité, accompagnement du conducteur et assurance complémentaire. Géolocalisation grâce à la balise GPS Wetrak, Bons Plans auprès de partenaires nationaux comme Vinci, Remboursement des franchises… Club Identicar innove sans cesse pour apporter des services pertinents aux conducteurs de demain. • Vodafone Automotive France Vodafone Automotive conçoit des technologies connectées destinées aux constructeurs haut de gamme et aux compagnies d’assurance. Tracking en cas de vol, Assistance connectée et contrôle à distance du véhicule via smartphone font partie des nombreuses fonctionnalités incluses dans nos offres. Audi, Porsche et BMW sont des partenaires privilégiés du groupe. • I.C.A I.C.A est le leader en France sur le marché du gravage antivol et des garanties d’assurance complémentaire destinées aux motards.
Année de création
1982
Nombre de collaborateurs
200
Parité
100 femmes
100 hommes
Âge moyen
35 ans
Compétences recherchées
Agilité
Sens du service
Autonomie
Curiosité
Capacité à sortir du cadre
Humilité
3 hashtags pour bien se sentir chez nous
#agilité
#convivialité
#sensduservice
Délai du processus de recrutement
20 j
Votre processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes, nous permettant de nous assurer mutuellement de notre bonne adéquation à travailler ensemble. Le processus s'adapte selon le type de profil recherché mais il comprend généralement les étapes suivantes: - Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH - Une restitution de la part du candidat sur sa compréhension de l'entreprise, du poste et sa motivation à nous rejoindre - Une mise en situation - Un entretien avec le N+2
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Les 4 valeurs recherchées chez nous
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